MOMから外国人労働者(ワークパーミット&Sパスホルダー)に関する変更点について手紙が届きました。 飲食店、小売店などのサービスセクターにおける変更点は以下の通りです。
2018年5月1日より
ワークパーミットホルダーの最長雇用期間が4年間延長されました。 Ba
シンガポールで従業員を雇用した場合、雇用主は給与の支払に関して以下の社会保険料等を給与から控除しなければなりません。
①CPF(Central Provident Bond/中央積立基金)
日本の厚生年金に類似するものです。日本と異なるのは確定拠出型であり、給与から差し引かれた金額と会社負担
シンガポールの日本語フリーペーパーAsia Xにインタビューを掲載していただきました。
タイ、ベトナム、ミャンマーで働く日本人会計士と一緒に「日系企業の進出・撤退」について座談会形式でインタビュ
2月も前になりますが、8月31日から9月2日の2泊3日で1年以上働いてくれているスタッフ2名とカンボジアに旅行に行ってきました。
初日はプノンペン。日系の商業施設やクライアントのオフィスを訪問してきました。
初日の宿泊はタマホームが運営しているTAMA HOTEL。
とても素敵なホテル
2018年1月1日以降より就労ビザ取得者の家族ビザについての条件が厳しくなります。変更点は以下の通りです。
1)配偶者および子供の扶養ビザを取得することができる最低月給が月固定給6,000ドル以上(現在は月給5