2016年4月より全雇用者は雇用法の適用対象となる従業員に対して給与明細の発行が義務付けられます。
給与明細には、以下の項目を記載しなければなりません。
1.雇用主の名称
2.従業員の氏名
3.給与支給日
4.基本給
時給、日給等の単位制の場合は以下を記入。
①時給等の基本
Strategic Riskによる2015年度アジアパシフィック リスクマネジャーによるトップリスクが公開されました。
(出所:http://www.strategic-risk-global.com/asia/)
145以上のアジアのリスク専門家を対象とした調査におけるトップ10リスクは以
シンガポールでは夫婦2人がフルタイムで働くのが当たり前です。女性が働きながら子育てして、家事もやるのは大変かと思います。それを支えてくれるのが外食文化と海外から来たメイドさんではないでしょうか。
シンガポール所得税法の中には、働くママをサポートする税制があります。その1つが、外国人メイドを雇用
GSTの仕組みを理解するためには、以下の4つの基本概念を理解することが重要です。
- 売上(Supply)の定義
- 売上(Supply)の種類
- 売上(Supply)の場所
- 売上(Supply)のタイミング
今回は「売上の定義」についての説明(前編)とな
(1)GSTとはどんな税?
シンガポールのGSTは、ニュージーランドの税法を参考にして制定されました。
GSTは①課税事業者がシンガポール国内において事業として行う商品の販売、サービスの提供および②外国から輸入される商品を課税対象とし、取引の各段階において7%の税率で課税されます。
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